昨日は給料日＝エネックスでは「社員会」開催日です。月に一度社員が集まりｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを深めています。毎回技術部のS君が皆に連絡したり、飲み物（酒）やつまみを注文したりと幹事役をしてくれています。今回もお陰で大いに盛り上がっていましたね。ご苦労様でした。
さてエンジニアは得てして人とのかかわりが狭くなりがちで、自分が担当している範囲での関わりしかないなんて事もあります。そうした中、会社の同期、分野の違う仲間、技術だけでなく社会の出来事や会社の仕組みｅｔｃ．．．色々な考えを聞いたり、話したり。そうした事で人生のバランス感覚を養い、そしてこれからの自分にとって欠かすことの出来ない栄養を吸収する場が「社員会」であると考えます。
まぁ、しかし今後も難しく考えず継続していきましょう。（それが大事！）
私も参加させてもらい毎回皆からエネルギーを戴いています。感謝！
このところ出張、打合せ等が続きブログ更新がなかなか・・・と言い訳しつつ久しぶりの更新となりました。さて、そんな慌しい中、先週末に甥の結婚式
で岡山へ行ってきました。
甥っ子と逢うのも確か３年振り。
乾杯の音頭を頼まれそつなくこなす（こなしたつもり。スピーチでなくて何より）。結婚式のスピーチでは新郎・新婦にまつわるエピソードを中心に褒めるのが常であるが、もし私がスピーチしたなら？と甥について考えて見たがあまり合っていなかったのでこれがなかなか難しい。（従って考えるのは止め！
）
ならば「うちの社員は？」と考えてみる。一人ひとり．．．「彼は明るいムードメーカー、周りの面倒見も良く．．．」、「彼は自分から必要以上にはしゃべらないが、何時も仕事は安心できるし．．．」、「彼とは会う時間が少ないが信頼感バツグン、いつも溌剌としていて仕事熱心」
みな良いところを備えたメンバーである。これからもっともっと長所を伸ばしてやる為に、出来る限り社員と会話をし、自分でも気付いていないかもしれない？長所を一緒に伸ばしていけるよう時間を作っていかなければ．．．と誓う結婚式の帰りでした。
昨日・今日と少し肌寒い日が続き、体調を崩した人もいるようですが栄養・睡眠をしっかり取り、お客様にご迷惑を掛けないよう務めて行きたいと考えます。（もっとも最近、私の場合は栄養の摂り過ぎに注意する必要の方が大事ですが．．．）
さて５月も中旬を向かえましたが、新人さんの教育にも一段と熱が入ってきた様子が感じられます。教育を受ける側もちょうど知恵熱（なかなか理解できず頭の中はオーバーヒート
）が出てくる頃です。しかしこの熱を冷ますのは自分自身でしかありません。私自身の体験談から以下のアドバイス。
１．「この仕事に向いている！」：何事も好きが一番、今までやってない分基礎知識では他に負けるかもしれないが、好きな気持ちは自分が決めるもの。決して他に負ける事はありません。そうでない人も自分が決めた仕事をだから「好きだ」と自分に暗示をかける。この思いの差は１年～３年で大きく出てきます。（これが解決の全てと言っても良い）
２．「解らない事を持ち越すな！」：焦らない事、解らなければ何度も聞き、そして自分でやってみる。解った振りをせず確実に一つずつ理解して行く事。学校の勉強と違い期末試験があるわけではない。しかし今日解らない事を明日に持ち越すと仕事にならない！
３．「理解したら使ってみる！」：独自に勉強した事（自分で仕事に関係あると判断した事を自ら勉強する。そして勉強した事）を人に教える事、即ち使ってみる事。そうすれば何処まで自分のものになっているか理解できる。（上手くすれば自慢できる
）
要は好きになり、自分からやる事。勉強は絶対ウソをつきません。
体を鍛えるのと同じように最初は慣れるまで疲れが出たり、筋肉痛になりますがそれを越えると、徐々に自分の体に必要な筋肉（力）が付いてきたのが分るようになります。そうすると今まで出来なかった事が簡単に出来るようになったり、目線の違った世界が開けます。（必ず！）
明日の自分の為に！
そして我々の仲間に、エネックス行動指針の
１．「もっと楽しく、もっと楽する努力を行う」
３．「仕事を趣味とする」 を早く体験して欲しいものです。
昨日は定時後に帰社した当社ベテランエンジニアと打合せ。常に前向きで何時も笑顔で周りを巻き込む人間性。私も見習わせてもらっています。そんなべてらんエンジニアがいつになく声のトーンが低い？体調が悪いのかと尋ねてみると客先で新担当者とのコミュニケーションが上手く行ってない様子。仕事を進める上では、ちょっと尋ねたり、確認するなどのローカルな打合せは付き物だが、これが出来ない（答えてくれない）との事。こうなると仕事が円滑に進まず、何より雰囲気がギクシャクして楽しく無くなり自然と落ち込んでいたのでした。
担当者を代えたり、人の性格を変えることは難しい事であり現実的ではありませんが周りの人を巻き込んで雰囲気を変えたり、他の人とのラインを築いたりする事も一手です。
然しながら、数々のプロジェクトをこなして来たベテランエンジニアのＭさんには私がアドバイスするまでも無く臨機応変に解決してくれるものと信じています。何時も明るい笑顔の下に、気を使いすぎる位他人に気を使っているＭさん。悩みすぎない様に、たまには飲み
に行きましょう。そしてストレスを発散してください。（このくらいしか出来ませんが）
何より、自信を持っていつもの笑顔で皆にプラスのエネルギーを分けてあげてください。必ず相手も変わってきます！
皆さんは連休を如何過ごされましたか？長いところでは１０連休の会社もあったようですがエネックスでは５連休と少し短かいですが、人によっては早く会社に出たかった方もいたようです。また過ごし方もそれぞれでプチ旅行に行った人や部屋の片付け、またはここぞとばかりに好きな本を読み漁った人、それぞれに有意義に過ごせた様ですね。
私はといえば４日に早起きし家族で１０数年ぶりの潮干狩り
に行ってきました。（たまには家族サービスです。）もっとも１時間ほどで砂遊びを中止し（潮がひく前に飽きてしまいました・・諦めの早い家族ですよね）４人で１人前にも満たない量を確保し、潮干狩り場隣接の観光ホテルへお邪魔し温泉入浴
（その頃外では潮干狩りの真っ最中）にてゆっくりさせて頂きました。
さて、急遽お邪魔したホテルにて嬉しい誤算。それはフロント、食事処、売店と何処でも従業員の皆さんの対応が大変素晴しいものだったからです。風呂でゆっくりした後に最上階で
食事をさせて頂いたのですが、その頃には潮干狩りを切上げたお客さんで忙しくなり始めていましたが、お客さんからの注文や会話に皆さん丁寧に答えており、大変気持ちよく過ごさせていただきました。業種は違いますがエネックスでもお客様に対する気持ちは同じです。我々エンジニアはつい技術力という言葉に甘え、忘れがちなお客様主役の品質サービス。この事を思い起こさせていただいた一日でした。
有難う御座いました。（特にゲームコーナーのお兄さん？）
花が切られたり、白鳥が傷つけられたりと殺伐とした話題が多いですね。そんな中、エネックスでは先週の土曜日に秋川渓谷にて新人歓迎
バーベキュー大会（関西では人が集まれば何でも大会を付けるらしい）が開かれ、楽しい一日を過ごさせて頂きました。
ほぼ皆が片手に箸、もう一方にビールコップを持ち鉄板の周りを行ったり来り、笑いあり（多少の）真面目な話ありと、和気藹々に過ごした一日でした。
今年の新人は２名と例年に比べ多少少ない採用となりましたが両名ともしっかり自分の意見を主張でき、また先輩エンジニアの話を真剣に聞き、素直に受容れることの出来る、今後に大変期待の持てる人材が集まってくれました。
エネックスは情報系企業としては珍しく（他企業にはない特長）、経験豊富な一流企業のＯＢ方が多面に亘り力を貸してくれています。 学校ではクラスや同級生との横の繋がりが多かったと思いますが、社会・会社では上下の人間関係が大半を占めています。そしてお客様のところに伺っても年上の方と接する事が殆んどでしょう。始めは戸惑う事も多いと思いますが、自信を持ってぶつかって行きましょう。そしてエネックスの環境を利用し早く立派な技術者に育つ事を願います。 遠慮せず先輩方の良いところをドンドン盗んで自分を磨いていって欲しいと思います。
先輩エンジニアの皆さんは後輩エンジニアを甘やかす事無く厳しく指導をお願いします。但し、大きな愛情を持って長い目で見て育ててやってください。
これからのエネックスを担う人材がまた二人増えました。
Ｐ．Ｓ 忙しい中、今回の企画を実施してくれたＳ口幹事さんに大感謝（
ありがとう。）