先輩と後輩
久しぶりの更新です。このところ出張に現場にと出掛ける事が多く少し開いてしまいました。関東も入梅しましたが昨日・今日と梅雨の中休み状態、明日からまた雨の予報。梅雨の合間の晴天は本当に気持ちがいいですね！
さて、今日は「会社での先輩」について。エネックスでは後輩が悩んでいると相談に乗ったり、酒に誘ったりとお節介（いい意味で）な先輩が多いようですが、先日ある集まりで「会社で縦の繋がり（先輩・後輩）が薄れてきた－＞人の面倒を見なくなった－＞下が育たない」という話を聞きました。
「先輩が後輩の面倒を見ない＝下が育たない」とは少し短絡的過ぎますが、人との繋がりにより自分が成長出来ることは確かです。私自身、人に説明してみて難しさや新たな問題を発見したり、仕事に取り組む姿勢を改めて感じたり（後輩の鑑として
）と多くの物を得ています。
少し話は変わりますが、会社での先輩とはどの様な存在かと言うと、家庭で言えば母親の様な存在であってほしいと思います。（最近では子供の面倒を見なかったり、過度に子供と友達感覚の親が増えたようですが・・・これも先輩減少傾向と同じかな？）なぜなら母親は厳しく・やさしく常に子供に愛情を持って接しているからです。会社における先輩も仕事に対しては厳しく妥協せず、へこみすぎた後輩には
飲みに誘ってフォローと、こうしてお互いに成長して行ってほしいものです。
週末、出先より帰社し社内で後輩と話す（飲む？）姿にエネックスには母親がたくさん居たんですね
（チャンチャン）
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